A confusão entre o Laudo Técnico de Insalubridade (LTI) e o Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) é comum, mas é crucial compreender as distinções entre eles.
Ambos são fundamentais na gestão de segurança e saúde no trabalho, mas têm propósitos e implicações distintas. Confira abaixo!
A ESST esclarece a diferença
Sim, há uma diferença entre o LTI e o LTCAT.
O LTI é um laudo de natureza trabalhista, enquanto o LTCAT é de natureza previdenciária.
Ambos podem ser elaborados por Engenheiros de Segurança do Trabalho ou Médicos do Trabalho.
A ESST explica o que é o Laudo Técnico de Insalubridade (LTI)
O LTI avalia a necessidade de pagamento de adicional de insalubridade aos trabalhadores, com base nos riscos da NR 15, tempo de exposição, criticidade da exposição e eficácia das medidas de proteção.
Os percentuais de adicional podem ser 10%, 20% ou 40% do salário mínimo e devem constar no holerite.
A ESST explica o que é o Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT)
O LTCAT determina o enquadramento para aposentadoria especial dos colaboradores expostos a agentes nocivos, de acordo com o Decreto 3048/99.
Leva em conta, portanto, o tempo de exposição, criticidade e eficácia das medidas de proteção. É a base para o evento S-2240 do eSocial e para o preenchimento da GFIP.
A ESST alerta sobre a importância da precisão
Confundir os dois laudos pode ser problemático! Um exemplo é o ruído: com dosimetria de 90 dB(A), pode não configurar insalubridade com proteção auricular eficiente, mas ainda ser enquadrado para aposentadoria especial.
Leis diferentes levam a conclusões diferentes, gerando a necessidade de laudos distintos.
Automatize para mais eficiência
Se você deseja otimizar seu processo de emissão de laudos e documentos, considere a busca por softwares capazes de distinguir as situações trabalhistas das previdenciárias.
Essa diferenciação é crucial para garantir a conformidade legal e evitar problemas com o eSocial.
A ESST esclareceu sua dúvida?
A diferença entre o LTI e o LTCAT é clara, mas a confusão é compreensível. Agora, você está equipado com o conhecimento para tomar decisões informadas e manter sua empresa no caminho certo em relação à segurança, saúde e conformidade regulatória.
Saiba mais!
Continue acompanhando nosso blog para mais informações e dicas sobre gestão de SST e eSocial, e saiba como navegar de maneira eficaz no mundo complexo da legislação trabalhista.
Amei o conteúdo.