A saúde e integridade dos funcionários é uma preocupação que todas as empresas precisam ter. Por isso, o Gerenciamento de Risco Ocupacional (GRO), exigido por lei, precisa ser elaborado para garantir um ambiente de trabalho seguro.

Sua implementação na empresa é necessária e é uma exigência da legislação. Mas sua elaboração não pode ser feita da noite para o dia!

O que é GRO?

Em todos os segmentos de trabalho e em qualquer ambiente ocupacional, nós precisamos conhecer os riscos existentes, tanto no ambiente quanto na própria atividade.Essa é a razão da existência do GRO.

GRO, sigla para Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, é uma das atividades de gestão para reduzir riscos à saúde e segurança dos trabalhadores. As medidas vão da identificação, avaliação e prevenção, combatendo possíveis riscos existentes.

Assim, tem por objetivo identificar todos os riscos existentes e quais são as medidas para corrigi-los. 

A implantação do GRO se dá inicialmente por meio da elaboração de um documento produzido com o propósito de identificar os perigos e riscos existentes no ambiente de trabalho. O objetivo é definir as ações necessárias para eliminação das condições de risco encontradas.

Com uma efetiva implementação do GRO, os impactos que podem ser citados são: 

• Conhecimento dos riscos existentes e das medidas pertinentes;
• Redução dos índices de acidentes do trabalho;
• Redução da frequência com que ocorrem acidentes;
• Redução de gastos, como no caso da CAT.

Qual a diferença entre PGR e GRO?

Embora, o subitem 1.5.3.1.1 da NR-01 estabeleça que o PGR deve ser constituído pelo GRO, você sabe qual a diferença entre o GRO e PGR? 

A diferença básica está na abrangência. Enquanto o GRO é o grande modelo de gestão, o PGR é uma das ferramentas que colocam em prática as ações e processos determinados pela norma. 

Além do PGR, o GRO possui outras duas ferramentas: a Análise de Acidentes de Trabalho (AAT) e o Plano de Ação de Emergência (PAE). Desse modo, ele trata de todo escopo da gestão de riscos ocupacionais. 

Quem deve elaborar?

A elaboração do PGR e do GRO é de responsabilidade do setor de segurança do trabalho. 
Caso a empresa não tenha essa equipe especializada, pode contratar uma empresa especializada!

Quais as etapas de sua elaboração?

Veja as principais etapas para a implementação do gerenciamento de riscos ocupacionais: 

• Levantamento dos diagnósticos de realidade de segurança do trabalho da empresa; 
• Definição de uma política de saúde e segurança do trabalho;
• Planejamento de riscos existentes, identificando as previsões da legislação aplicáveis, definidos os objetivos e elaborado o plano de ação;
• Implementação.

Conte com a ESST para ajudar na elaboração do GRO!

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