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NR-18: tudo sobre a norma regulamentadora da Construção Civil!
A NR-18 foi criada para proporcionar segurança aos profissionais que trabalham em canteiros de obras. Devem, obrigatoriamente, ser aplicadas no campo da indústria e construção, visando melhores condições ao meio ambiente de trabalho.
Existem muitas dúvidas relacionadas a essa norma, por isso, preparamos este artigo! Continue a leitura e confira.
O que é e como reduzir o absenteísmo no ambiente de trabalho?
Para uma empresa ser produtiva nada tem mais importância do que a saúde e a segurança dos seus trabalhadores. A elevada demanda de trabalho, a falta de apoio da direção, falta de controle dos níveis de exposição aos riscos ocupacionais, entre outros fatores, podem provocar um estresse mental e aumentam os riscos do absenteísmo dos colaboradores.
Para reduzir o absenteísmo, conhecido também como afastamento, é necessário analisar, compreender e controlar os principais motivos que levam à ausência do funcionário ao trabalho.
Além do absenteísmo causado pelos acidentes de trabalho também podemos verificar os afastamentos das atividades profissionais decorrentes pela falta de frequência do trabalhador por motivos justificados, injustificados, conflitos pessoais ou relacionados com a família.
Entrega de EPIs por biometria: veja as vantagens!
A segurança dos trabalhadores é uma prioridade em qualquer ambiente de trabalho. Para garantir a proteção dos trabalhadores, a entrega adequada de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) precisa ser documentada. Dessa forma, a utilização da biometria na entrega de EPIs é uma solução inovadora que oferece uma série de benefícios.
Um grande desafio é controlar e documentar a entrega de EPIs aos funcionários, sendo comum extravio de fichas de entrega e consequentemente, ter processos trabalhistas.
Mas, como a entrega de EPI por biometria de fato funciona? Existe embasamento legal para uso?
Segurança do Trabalho: Quem pode fazer e assinar o PGR?
Esta é uma das principais dúvidas dos profissionais de segurança do trabalho, especialmente no que diz respeito ao papel do técnico de segurança do trabalho nesse processo.
Do ponto de vista normativo, o empregador é o responsável pelo PGR (Programa de Gerenciamento de Risco). Então, qualquer pessoa a mando do empregador pode elaborar o PGR da empresa, e ele e o empregador assumem a responsabilidade por isso.
Nesse artigo comentaremos a respeito deste assunto!
GRO: o que é e como é importante para a segurança do trabalho
A saúde e integridade dos funcionários é uma preocupação que todas as empresas precisam ter. Por isso, o Gerenciamento de Risco Ocupacional (GRO), exigido por lei, precisa ser elaborado para garantir um ambiente de trabalho seguro.
Sua implementação na empresa é necessária e é uma exigência da legislação. Mas sua elaboração não pode ser feita da noite para o dia!
O que é o ”Relatório Analítico” exigido pela NR-07?
A Norma Regulamentadora 7 (NR7) traz mudanças no relatório das ações do Programa Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). O novo relatório deverá trazer informações de acompanhamento das doenças e acidentes ocupacionais das empresas.
Continue lendo para saber mais!
NR-35: O que fazer para minimizar riscos em trabalho em altura?
As diretrizes da NR-35 visam garantir condições seguras no trabalho em altura, algo que deve ser prioridade para as empresas. Além disso, é importante garantir que o local de trabalho cumpra todos os requisitos de fiscalização. Também cabe aos colaboradores seguir todas as exigências e normatizações, garantindo sua própria integridade física.
Para esclarecer mais sobre o assunto, acompanhe este conteúdo e conheça a NR-35!
O que é o PCMSO?
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) é um recurso para a manutenção da saúde dos membros de uma corporação, abrangendo uma variedade de profissões, todos expostos a riscos específicos em seus respectivos ambientes de trabalho.
As empresas estão buscando se adequar a essas regras para evitar acidentes de trabalho que podem levar a processos judiciais.
Continue lendo nosso conteúdo de hoje para entender mais sobre as normas do PCMSO!
A empresa pode fazer o PPP sem o LTCAT?
A resposta, já trazemos no início deste texto: NÃO, a empresa não pode fazer o PPP sem o LTCAT.
Desde o dia 1º de janeiro de 2024, está em vigor o valor atualizado para multa cabível para as empresas que emitirem o PPP sem o LTCAT ou não mantiverem o LTCAT atualizado.
Quer entender mais sobre o assunto? Continue lendo o nosso conteúdo de hoje!
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